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一年连获六大东说念主才惩处大奖，连系四年景为“最好雇主”，两次CSTD-寰宇企业学习神色瞎想比赛大奖，周黑鸭集团的高质地东说念主才惩处受到业内庸碌存眷并招供。
亚星骰宝据了解，2023年周黑鸭集团一举拿下了“2023年度最好雇主”、“猎聘2023湖北年度超卓雇主”、 “2023大中华区超过雇主品牌”、“2023中国东说念主才惩处超过典范奖”、CSTD-2023年寰宇企业学习神色瞎想比赛银奖等多项巨擘大奖。此外，周黑鸭集团东说念主力资源首席官吕冰然女士荣获“2023年度特出司理东说念主”称呼。
这些巨擘大奖无疑详情了周黑鸭集团在东说念主力资源惩处、组织力开发、率领力培养以及东说念主才发展等方面的超过发达。
皇冠正规足球斩获六大巨擘大奖，全面掩饰东说念主才惩处规模
安卓微博彩票在本年得回的多项东说念主力资源奖项中，尤为引东说念主留意的是“2023年度最好雇主”奖。这是周黑鸭集团连系第四年得回该奖项。
此外，周黑鸭集团还得回了“猎聘2023湖北年度超卓雇主”、“2023大中华区超过雇主品牌”等多家外部机构颁发的雇主品牌奖项。充分反应了中国东说念主力资源规模专科东说念主士周黑鸭集团在东说念主力资源惩处更正、职工培训与东说念主才培养、企业文化开发等方面的全面招供。
在鼓励组织力升级上，2023年周黑鸭集团也荣获两项大奖，分辩是“2023中国东说念主才惩处超过典范奖”和CSTD-2023年寰宇企业学习神色瞎想比赛银奖。
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皇冠客服飞机：@seo3687其中，CSTD-2023年寰宇企业学习神色瞎想比赛依然是周黑鸭集团第二次获奖。该奖项展示了周黑鸭集团在职工培训与发展方面的优秀适度。2023年周黑鸭集团升级了零卖东说念主才培养神色，通过训战练评等花式匡助零卖末端的左右、店长，全面升迁惩处才和解业务发展才调，完成变装转型。
“2023中国东说念主才惩处超过典范奖”旨在寻找在东说念主才惩处规模具有超过建立、先进想考、前沿应用和更正践诺的中国企业，周黑鸭集团荣获此奖体现了其在东说念主才惩处方面的上风。
2023年，周黑鸭集团东说念主力资源首席官吕冰然女士也荣获了“2023年度特出司理东说念主”称呼。自2019年以来吕冰然女士以其独到的率领力和专科涵养，不休引颈周黑鸭集团利用最新的东说念主力资源惩处表面、武艺和时间，为公司的发展和政策制定起到了积极的鼓励作用，得回了表里部的一致认同。
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一年斩获东说念主才惩处六大奖项，全面掩饰东说念主才惩处规模，可见周黑鸭集团在东说念主力资源惩处、组织力开发、率领力培养以及东说念主才发展等方面齐有着超过发达，况兼受到业内巨擘东说念主士高度招供，同期也在业内缔造了高质地东说念主才发展惩处典范。
东说念主才政策先行，助推企业历久发展
一直以来，周黑鸭集团非常趣味东说念主力资源惩处体系开发。深谙东说念主才是企业历久发展和不休壮大的中枢能源。
在东说念主才主义方面，周黑鸭集团强调“平台型”的东说念主才发展架构，以为一切东说念主才发展时间齐是基于东说念主性人道，因此通过加强组织柔性开发，进行捏续的启发、率领、扰乱来促成个体与组织的双赢成长。
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2021年，周黑鸭集团引入第一届专科培训生，旨在通过18个月专科的培训培养揣测打算实施，将从校园引入的后劲后生打造为业务塌实的惩处东说念主才。据了解，第一届培训生有跳动70%的比例完成门店伴计-门店店长的晋升，赶快走上区域及总部有关惩处岗亭。
湖北大学毕业的21届专科培训生余莹莹是代表东说念主物之一，只是通过4个月的学习践诺就走上店长岗亭，不到18个月就插足周黑鸭集团储备东说念主才池，并入选周黑鸭集团大区整互助销部门，成为重心东说念主员培养。
与余莹莹同样收受专科培养并插足周黑鸭集团重心东说念主才队伍的还有2022届的朱欣璐，入职起火半年便晋升为周黑鸭江汉路区域重心商圈的区域店长，本年10月，入职15个月的她，就插足了“周黑鸭储备左右试验营”，插足惩处东说念主才梯队。
余莹莹、朱欣璐好像快速完成晋升离不开周黑鸭集团的专科培训盼望制，在培训周期中，由东说念主资中心资深HR伙伴担任班主任答疑解惑，疏解勤奋；亲和力强且业务俱佳的左右和店长四肢带熏陶师，践诺培养揣测打算，开展轮岗，一双一交流教导，指导专项任求践诺；同期还有一批资深区域司理四肢做事导航师铆钉标的，实时指导纠偏；周黑鸭集团东说念主力资源中心商学院还会依据培训阶段如期开展课程培训匡助培训生更好的成长。
此外，2023年周黑鸭集团深远了东说念主才“流水揣测打算”，通过各层级PK跑马及专项激励有辩论，活跃组织氛围，引发组织活力，其中既包含集团各类型部门，也包含各省级分公司，全面捏续升迁组织力。
深远“流水揣测打算”之后，对比2019年，行管总东说念主数仅加多30余东说念主的情况下便终明晰华东工场的开业，华西工场的筹建以及2000余家门店的净增长，况兼2021东说念主均运牟利润同比2020升迁72%。
与此同期，如今一线区域左右平均每东说念主惩处34家门店，对比22年东说念主均升迁近30%，对比21年升迁近80%。
赛事预测在周黑鸭集团，还有一条 “惩处+专科”的双通说念做事发展旅途，基于组织需要及职工特质率领职工做事发展，扩宽职工做事发展通说念，突破了“自古华山一条说念”的做事发展困境。
2023年，区域左右金掌柜试验营进行了升级。通过训战趋承+跨级一双一教导的花式培养区域左右的想维解析、率领力、惩处及专科妙技，培养其从单一的惩处者转型为具备雇主想维的策划者，从而鼓励区域业务增长。
最近的热门比赛中，明星选手XXX展现出了超凡的实力，成为了所有人眼中的焦点。然而，有些人却认为他在比赛中使用了禁用药物，这个传闻在赛后很快就传开了。多年发展流程，周黑鸭集团长久以“东说念主”为本，打造了一套高效发展的东说念主力资源体系，既为企业的历久发展提供了有劲复古，也为东说念主才的个体发展和自我建立提供了高超平台。
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